RSS订阅 加入收藏  设为首页
网赌博平台网址
当前位置:首页 > 网赌博平台网址

网赌博平台网址:人才大潮涌 夯筑强市路

时间:2018/3/23 20:33:23  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  全市人才资源总量突破70万人;  引进海内外高层次人才1万余人,高技能人才占技能人才比重突破30%;  累计引育的“省千”专家178名、“国千”专家118名,其中,自主培育入选“省千”专家118名、“国千”专家51名,列全省第三位;入选省领军型创新创业团队10个,居全省第二位...

  全市人才资源总量突破70万人;

  引进海内外高层次人才1万余人,高技能人才占技能人才比重突破30%;

  累计引育的“省千”专家178名、“国千”专家118名,其中,自主培育入选“省千”专家118名、“国千”专家51名,列全省第三位;入选省领军型创新创业团队10个,居全省第二位;

  “南太湖精英计划”创业人才自主创办企业2017年销售突破100亿元,税收23亿元;

  90%的“金象金牛”企业拥有“国千”“省千”“南太湖精英计划”人才,自主创新能力显著提升;

  连续四年获得省委省政府人才工作考核优秀市;

  ……

  近年来,我市认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,把人才作为赶超发展的重中之重,大力推进人才强市建设,以敢为人先的赶超精神和海纳百川的广阔胸怀汇聚八方英才,谱写了“人才突围、率先赶超”的精彩篇章。

  在人才引领下, 2017年,我市经济逆势上扬,地区生产总值增长8.5%,增幅居全省第二位,战略性新兴产业、高新技术产业、装备制造业增加值分别增长9.5%、 10.4%和14.5%,全市上下呈现出人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势,为加快赶超、实现“两高”提供了强有力的智力支撑。

  谋篇布局 党管人才绘新图

  2018年1月17日,一年一度的“期末大考”——全市人才工作述职评议考核会如期举行,各县区、湖州开发区、市人力社保局、科技局等党委(党组)主要负责人交出了一张张人才工作答卷,纷纷接受“检阅”。

  慎思笃行,方能瞻高致远。市委充分发挥党的政治优势、组织优势、思想工作优势,进一步完善党管人才领导体制和工作格局,创新党管人才运行机制和方式方法,为人才工作迈上新台阶提供坚强的政治和组织保障。

  市委、市政府求贤若渴、唯才是举,作出了“大踏步走强人才之路”的重大决策部署。在全市深化“四新”主题实践暨作风建设动员大会上,市委书记马晓晖强调:“要着力引进一流的创新人才,不断激发改革创新的活力。”

  多年来,我市坚持人才优先发展优先投入。舍得“下本钱”,更注重“巧用钱”,以政府投入为杠杆,撬动企业、社会资本支持人才创新创业。

  高屋建瓴还需脚踏实地。作为“一把手”工程,四套班子领导带头联系服务人才,为各类人才施展才华提供优质服务。加强政治引领,建立人才工作目标责任制考核体系和专项述职制度,完善市对县区、市级部门考核办法,压实压紧主体责任。

  在党管人才的创新推动下,湖州以前所未有的开放之姿海纳各地英才,全市上下礼敬人才、厚待人才已蔚然成风。

  千帆竞发 改革创新春潮涌

  通过企业技能人才评价标准化体系,浙江三志纺织有限公司的张敏敏终于拿到了高级技工职业资格证。

  如果回到过去,像张敏敏这样的企业人才想获得职业资格证书,难度极高。机会来自于一场变革——企业技能人才自主评价,将技能人才评价权下放给企业。

  体制新,人才聚;机制顺,活力增。 2016年11月,我市出台《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的实施意见》,推出“湖州人才新政24条”,直击破除人才评价、人才激励等体制机制障碍,给用人主体放权,为人才松绑,持续激发人才发展活力。

  各县区在严格抓好“规定动作”的同时,积极做好“自选动作”,制定出台了本地“人才新政”。中心城市人才购房奖励政策制定出台,南浔区建立人才贡献奖励集合年金制度,长兴县探索建立孵化器“飞地”模式……目前,全市55项改革任务有序推进。

  棋落关键处,抢得制高点。随着机制“坚冰”不断融化,天下英才纷至沓来、源头活水驱动创新正在从理念演变为现实。

  重磅出击 海纳百川聚英才

  2012年,斯康毅然辞去法国2030大洋能源有限公司工程师的职位,带着光催化技术回国创办了安吉云界生物科技有限公司。 2017年,云界生物年销售收入一举突破3000万元,还打破了日本企业牢牢占据的技术壁垒。

  随着越来越多像云界生物这样的行业“领导者”加盟,新兴产业奋力崛起,加速了传统产业“弯道超车”。

  作为引才工程的“领头雁”,“南太湖精英计划”不断提档升级,建立“海内海外并举、创业创新共引、团队个体并重、长期短期衔接”引才体系,实行“常态评审、绩效评估、动态晋级、正常退出”引才机制,最高资助提高到600万元。

  以湖州科技城为引领,高标准打造人才创业创新平台,成功创建省级“千人计划”产业园,“南太湖精英计划”产业园、众创空间、离湖孵化器、特色小镇人才双创基地等各类人才平台如雨后春笋般涌现。

  同时,优化高层次人才“保姆式”服务。实施“湖州服务绿卡”,开设外籍人才“一站式”办事窗口,政府购买服务为企业定制“1+N”服务包,实行“123”人才服务日制度,开通高层次人才服务网站。

  天下英才,逐大势而动,择热土而栖。五年多来,“南太湖精英计划”共遴选资助领军型创新创业团队和领军人才项目790个,带动引进海内外高层次人才1万余人,引进国家“千人计划”专家118名、省“千人计划”专家178名,引进集聚院士103名,入选省级院士专家工作站15家。

  一支梯次合理、素质优良、具有一定开拓创新能力的高层次人才队伍,正在加快赶超发展、实现“两高”的新征程上加快集结。

  统筹协调 百花齐放春满园

  “扎实推进人才优先发展战略”——市第八次党代会确定的这一条发展路径,寄托着全市上下对人才的拳拳之心,倾注着抢赶创新高速列车的殷殷之念,凝聚着对加快赶超、实现“两高”的深深之盼。

  坚持自主创新,需要大量优秀的人才。围绕这一目标,我市加快各类人才队伍建设,通过各种人才工程、人才项目和人才政策,为人才发挥作用创造良好环境。

  持续深化“9360”急需紧缺人才引进联盟建设,拓展高校合作范围,加强就业见习基地和高校实习基地建设,累计与北大、清华等70余所国内知名高校签署了校地合作框架协议,引进急需紧缺人才11086人,其中湖州籍人才4430名。

  实施“金蓝领”高技能人才培养工程,新培育高技能人才6万人;深入推进“1112”人才培养工程,新选拔学术技术带头人培养和后备人选695人;实施“宣传文化优秀创新团队345培育计划”,深化新生代企业家培养“311”领航计划……各领域本土人才培养齐头并进、百花齐放。

  一系列举措的实施,正催生出人才价值得到体现、能力得到发挥、活力得到释放的可喜局面——全市人才创业创新热度持续升温,仅2017年,人才申报省级新产品1328项,实现新产品产值1820亿元;专利授权12025件,其中发明专利授权2190件,每万人发明专利拥有量列全省第3位,累计实施发明专利产业化项目115项,实现产值338.91亿元。

  人才聚,则事业兴。如今的湖州大放异彩,经济实力不断提升,城市形象不断刷新,人才高地正在形成。新时代站在新的起点,湖州人才工作必将破浪前行,不断开创“一超两高”新局面。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 ( 网上游戏赌博平台)
豫ICP备632154380号